人事労務・法改正最新情報:登録型派遣から常用型派遣への転換を努力義務化へ：厚生労働省

2008年08月28日

登録型派遣から常用型派遣への転換を努力義務化へ：厚生労働省

asahi.com（朝日新聞社）：派遣の「常用型」化を努力義務化へ　厚労省方針 - 社会

厚生労働省は２６日、登録型派遣で１年以上働く労働者について、雇用期間の定めのない「常用型派遣」や正社員などに転換させることを、派遣元企業に努力義務として課す方針を固めた。

登録型派遣とは、一般派遣のことです。労働者は派遣会社に登録しておき、仕事につくたびに雇用関係が生じる派遣形態のことです。

これに対して、常用型派遣とは特定派遣のことです。労働者は派遣会社の正社員なので、派遣先が見つからなくても雇用関係は続きます。

厚生労働省は、秋の臨時国会に派遣法改正案を提出する予定です。登録型から常用型へ転換は雇用の安定につながり、派遣労働者は安心して働く事ができますが、改正案はあくまでも努力義務にとどまるため、どこまで実効性が確保できるか疑問です。

改正案によると、派遣元は登録型派遣労働者について、１．常用型派遣へ転換あるいは直接雇用する、２．常用型派遣への転換を促すための教育訓練等を行う、３．派遣先に直接雇用される前提で一定期間働く「紹介予定派遣」に切り替える、のいずれかを実施することが求められることになります。

タグ: 派遣登録型派遣常用型派遣厚生労働省紹介予定派遣

jinji_news at 20:11│コメント(0)│トラックバック(0)

派遣

トラックバックURL

コメントする

名前:
メール:
URL:
	情報を記憶：評価：顔星

労働新聞３ヵ月無料試し読み

経営・人事・労務に関する情報満載の週刊「 労働新聞」が今なら、３ヶ月間無料で試し読みできます。厚生労働関係の 助成金 ・ 法改正の動向がいち早く手に入ります。
また、労使トラブル解決実例、労働判例、人事・賃金制度実例紹介、労務管理実務相談コーナーなど実務に役立つ内容が満載です。
更に購読契約していただくと、 モデル就業規則、各種社内規定、人事制度などの豊富な資料が送料のみで手に入ります。
企業経営者、人事・労務担当者、労働組合役員、社会保険労務士他人事・労務に関心のある方全てにお薦めできます。
▼まずはコチラから無料試読のお申し込みを！！
労働新聞３ヶ月間無料試読申込