2008年06月12日
育児のために短時間勤務・残業免除制度を義務づけ：厚生労働省
NIKKEI NET（日経ネット）：短時間勤務・残業免除制度の創設、育児支援へ義務付け 厚労省
厚生労働省は仕事と子育ての両立を支援するため、3歳未満の子供を持つ社員を対象に短時間勤務と残業免除の制度を設けることを企業に義務付ける方針を固めた。
また、原則一度しかとれない育児休業を分割してとることができるよう改め、男性の取得を支援します。
厚生労働省は来年の通常国会に育児・介護休業法の改正案を提出する予定です。
まず、大企業から短時間勤務制度と残業免除制度の導入を義務づけ、段階的に全企業に広げていくことも検討するそうです。
現在、男性の育児休業は１パーセントしか利用されていません。これを上昇させるのが厚生労働省のねらいのひとつです。
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