2008年03月26日
パートタイマーの正社員化が進んでいます
NIKKEI NET（日経ネット）：主要ニュース−パート正社員化、74％が制度導入・日経調査、法改正にらむ
正社員とパート社員の待遇差是正を目指す改正パートタイム労働法の施行を４月に控え、小売りや外食大手の74％がパートから正社員への登用制度を導入した。
4月1日から施行されるパートタイム労働法では職務内容、人材活用の仕組み・運用、契約期間が正社員と同じパートタイマー(いわゆる正社員並みパートタイマー)について、正社員との差別を禁止しています。
正社員並みパートタイマー以外のパートタイマーに関しても、正社員との均衡待遇を求めています。
大手の小売業や外食産業においては、すでに74％がパートから正社員への登用制度を導入しているようです。
これまで、パートタイマーといえば、あくまでも補助的な仕事で、昇給も賞与もなし、厚生年金もなし、夫の扶養家族として年収も抑えるのが当たり前でしたが、働き方の多様化、人手不足時代の優秀な人材確保等の理由から、今後はパートタイマーにも補助的業務から基幹業務までの役割等級を設ける会社が増えそうです。
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