2008年03月12日
吉野家がパートタイマーを地域限定正社員に
NIKKEI NET（日経ネット）：吉野家、パートを地域正社員に・改正労働法施行にらむ
吉野家ホールディングス傘下の吉野家は6月をめどに、パート労働者を転勤がない地域限定の正社員に登用する制度を始める。
これは4月1日に施行される改正パートタイム労働法に対応したものと言えるでしょう。改正パートタイム労働法では通常の労働者と同視すべき短時間労働者への差別的取扱いは禁止されます。
通常の労働者と同視すべき短時間労働者とは
職務の内容が同じ、で、
人材活用の仕組みや運用などが全雇用期間を通じて同じ、で、
契約期間が実質的に無期契約となっているパートタイマーのことです。
上記の要件に該当するパートタイマーは、少数だと思われます。吉野家では地域限定正社員ということで、の人材活用の仕組みや運用などが全雇用期間を通じ、には該当しないと思いますが、改正パートタイム労働法では、通常の労働者と同視すべき短時間労働者以外のパートタイマーに対しても、均衡処遇努力は求めています。
吉野家の新制度は、この努力義務に対応するものと言えるでしょう。
ちなみに上記差別的取扱い禁止義務に違反しても罰則はありません。厚生労働大臣による助言・指導・勧告にとどまります。
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