人事労務・法改正最新情報:青少年の応募機会の確保等が事業主の努力義務となりました

2007年09月27日

青少年の応募機会の確保等が事業主の努力義務となりました

厚生労働省：・次代を担う若者に応募の機会を！　～青少年の応募機会の確保等が事業主の努力義務となりました。～

雇用対策法の改正により、平成19年10月１日から、事業主は、

若者の有する能力を正当に評価するための募集及び採用方法の改善
その他の雇用管理の改善
実践的な職業能力の開発及び向上

を図るために必要な措置を講ずることにより、その雇用機会の確保等が図られるように努めなければならないこととなりました。

この努力義務について、厚生労働大臣は事業主が適切に対処するための指針を定めています。

詳しくは以下のリーフレットをご覧下さい。

○リーフレット
（PDF：387KB）

タグ: 雇用対策法厚生労働省

jinji_news at 19:52│コメント(0)│トラックバック(0)

雇用対策法

トラックバックURL

コメントする

名前:
メール:
URL:
	情報を記憶：評価：顔星

とれまが人気ブログランキング

労働新聞３ヵ月無料試し読み

経営・人事・労務に関する情報満載の週刊「 労働新聞」が今なら、３ヶ月間無料で試し読みできます。厚生労働関係の 助成金 ・ 法改正の動向がいち早く手に入ります。
また、労使トラブル解決実例、労働判例、人事・賃金制度実例紹介、労務管理実務相談コーナーなど実務に役立つ内容が満載です。
更に購読契約していただくと、 モデル就業規則、各種社内規定、人事制度などの豊富な資料が送料のみで手に入ります。
企業経営者、人事・労務担当者、労働組合役員、社会保険労務士他人事・労務に関心のある方全てにお薦めできます。
▼まずはコチラから無料試読のお申し込みを！！
労働新聞３ヶ月間無料試読申込