2010年08月19日
「中小企業子育て支援助成金」の新「支給要領」
厚生労働省は8月19日、「中小企業子育て支援助成金」の新たな「支給要領」を公開しました。
「中小企業子育て支援助成金」は、一定の要件を備えた育児休業（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成3年法律第76号。以下「育児・介護休業法」という。）第2条第1号に規定する育児休業をいう。以下同じ。）を実施する中小企業事業主（労働者数100人以下）に対して、育児休業取得者が初めて出た場合に助成金を支給し、もって中小企業に働く労働者の仕事と家庭の両立を支援し、雇用の安定に資することを目的としています。
なお、この助成金は平成18年度から平成23年度までの時限措置です。
以下、ご参照ください。
中小企業子育て支援助成金 支給要領(PDF:346KB)New8月19日
「中小企業子育て支援助成金」は、一定の要件を備えた育児休業（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成3年法律第76号。以下「育児・介護休業法」という。）第2条第1号に規定する育児休業をいう。以下同じ。）を実施する中小企業事業主（労働者数100人以下）に対して、育児休業取得者が初めて出た場合に助成金を支給し、もって中小企業に働く労働者の仕事と家庭の両立を支援し、雇用の安定に資することを目的としています。
なお、この助成金は平成18年度から平成23年度までの時限措置です。
以下、ご参照ください。
中小企業子育て支援助成金 支給要領(PDF:346KB)New8月19日
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